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    SUSTAINABLE DEVELOPMENT

    可持续发展
    首页 投资者关系 可持续发展

    ESG理念与公司追求社会、股东、员工等相关方合作共赢的价值观高度契合,龙8唯一官网将ESG发展理念融入公司业务的各个环节,立足主业践行绿色行动,坚持生态优先、绿色低碳的发展道路,在社会贡献、环境保护、员工安全与健康等领域全面发力,推动公司健康可持续发展。

    管理维度管理理念SDGs
    S

    社会贡献

    履行社会责任,
    共享发展成果
    E

    环境保护

    绿色低碳管理,
    着力减排创效
    S

    产业价值

    坚持创新进取,
    建设绿色供应链
    G

    规范运作

    规范三会运作,
    优化治理结构,
    公平信息披露,
    完善内部监管
    S

    员工关怀

    坚持以人为本,
    实现共同发展
    Social
    contribution

    社会贡献

    创新发展 承担责任

    公司始终将依法经营作为运行基本原则,认真履行企业社会责任,秉承诚信纳税的宗旨,自觉履行依法纳税的义务,2024年集团社会贡献度总额8.04亿元。随着公司生产规模的扩大和业务的不断扩展,综合实力得以不断提高,为地方政府和社会经济的发展做出的贡献也不断增大。同时通过校招社招联动公开招聘,向社会提供就业岗位。公司连续五年组织参加九九公益日活动,为贫困地区孩子的教育贡献力量。
    ENVIRONMENTAL
    PROTECTION

    环境保护

    低碳生产 拥抱未来

    公司通过以下努力来持续地减少对空气、水、土壤的影响:
    ·通过污染预防和减少有毒有害化学品的使用来减少对环境影响;
    ·通过循环利用、材料替代等方式来减少过程、产品和包装所产生的废弃物;
    ·设立并评估环境安全卫生的目标指标,并持续改进;
    ·通过提高产品良率与品质,降低我们和客户的品质成本,从而减少对环境的影响。
    Caring for
    Employees

    员工关怀

    赋能员工 双向奔赴

    在“人才第一”价值观引导下,公司汇聚了一批来自海内外资深的专业研发人才、专业管理人才。公司在人才引、育、留、用、励等人才梯队建设方面绘制了HR发展路线图、将人才职业规划和公司发展紧密联系在一起,同呼吸、共命运。并连续推出了股权激励方案、职级晋升方案、团队建设方案,打造了一支专业化、年轻化的人才团队。
    standardized
    operation

    规范运作

    守正创新 厚德载物

    公司运用股权激励等方式激发企业发展活力,同时优化治理结构,规范股东行为,强化内部监督,合规经营,践行商业道德,倡导契约精神,实行阳光廉洁制度;严格按照信息披露相关法规要求及公司内部制度,及时、准确、完整地披露公司重要经营信息,持续提高公司经营透明度。公司信息披露工作连续8年经深圳交易所评价为A级。
    procurement
    policy

    无冲突矿产采购政策

    创新发展 承担责任

    非洲刚果民主共和国(DRC)及其周围国家之武装叛乱组织,透过金属开采、贸易导致许多社会和环境问题,包括侵害人权及引发武装暴力等,引发国际争议。此类金属矿产为钽(Tantalum ,Ta)、锡(Tin ,Sn)、钨(Tungsten ,W) 和金(Gold ,Au)、钴Co及云母Mica等矿物,通过走私贸易途径、被非政府武装控制或非法的军事派别控制的金属矿产均属于冲突矿产(Conflict Minerals)。龙8唯一官网股份有限公司严格遵守电子行业行为准则IPC-1755 Conflict minerals Data Exchange Standards,不采购也不支持使用冲突矿产。 我们采用CMRT和EMRT做为调查表,要求供应商披露矿产来源,共同遵守无冲突矿产的政策。
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    无冲突矿产采购政策